Felsővezetői és vállalkozói gyakorlat
35 évnyi legfelsőbb szintű vállalatvezetői és vállalkozói háttér, így pontosan ismerem a döntéshozók mindennapi kihívásait.
Ismereteink forrásai
A tudás, amelyre a sikeredet építheted
Amikor tőlem tanulsz, nem elméleti tankönyveket kapsz, hanem 35 év sűrített, tűzvonalban tesztelt valóságát.
Tapasztalat
35+ év bizonyított piaci és tréneri tapasztalat
Tanácsadói és tréneri múlt
35 éve támogatom a hazai és nemzetközi cégeket szervezetfejlesztési és vezetési tanácsadóként.
Akadémiai alapok
Vállalkozás- és marketing-szakközgazdász, valamint tanári diploma, ami garantálja a módszertanilag is precíz, könnyen érthető tudásátadást.
Minősítések
Nemzetközi felsővezetői és tréneri minősítések
The Open University (UK)
Certificate in Management felsővezetői végzettség.
AESMAT Program
Nemzetközi tréneri minősítés az IMEC (Európai Menedzserképző Központ) Átfogó Európai Felsővezetőképző Trénerképző Programja keretében.
University of Wisconsin (USA)
Creativity in Management kurzus.
ASK Management
Elit szintű vezetőképzési tréningprogramok módszertana.
Módszertan
Globális diagnosztika és speciális szervezetfejlesztés
Profiles International Co.
Hivatalos stratégiai business partner és minősített coach – a világpiac vezető kompetencia-felméréseinek szakértője.
Rendszerszemléletű szervezetállítás
Tapasztalt szervezetállító tanácsadó, a rejtett vállalati elakadások gyors feltárására Bert Hellinger és tanítványai útmutatásával.
Mesterek és innovatív módszerek
Zsigmond Gyula mellett szerzett asszisztensi és tanfolyamszervezési tapasztalat, valamint a mélyreható belső transzformációt támogató Spiritual Human Yoga és a Forrás-kód® rendszerek integrált ismerete.
Keleti filozófia
A keleti filozófia többirányú magaslatai Kazanlár Ámin Emil, a filozófia tudományok doktora, miniatűrfestő és tarot mester tanításai nyomán, valamint betekintés a buddhista tanításokba a tibeti Karma Tanpai rimpocse és Vozáry László buddhista tanító gondoskodásában.
Készen állsz a következő lépésre?
Vedd fel velünk a kapcsolatot, és beszéljük át, melyik képzés vagy felmérés viszi előre leginkább téged, a csapatodat vagy a szervezetedet.